妊娠から離乳食まで

妊娠が分かってから食べるものに気をつかうようになったママに。

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健康保険を任意継続していた場合の出産育児一時金

退職ママの出産の場合、退職前に被保険者期間(保険に加入している期間)が1年以上あれば、退職後6ヶ月以内の出産なら、加入していた健康保険から出産育児一時金が支給されます。

任意継続制度を利用すると、退職後2年間を限度に、今まで加入していた健康保険に継続加入することができます。

継続加入の条件は、お勤めをしていたときに2ヶ月以上被保険者期間があること。

手続きは、退職の翌日から20日以内に、会社の健康保険組合もしくは社会保険事務所で行います。1日でも送れると手続きできませんので注意しましょう。

さて、任意継続していた場合の出産育児一時金ですが、もちろん、任意継続中に出産すれば、支給されます。

任意継続が切れた場合、

(1)任意継続する前に、1年以上被保険者期間があった場合

任意継続が切れた後6ヶ月以内の出産なら、出産育児一時金が支給されます。

(2)任意継続する前の被保険者期間が2ヶ月以上1年未満だった場合

任意継続が切れた後の出産には、出産育児一時金は支給されません。